DIEGO LÓPEZ BERNAL
Escuchar ORT Noticias esta mañana del segundo día del año nos dio pie para echar un vistazo al escenario laboral del Foro Económico de Tamaulipas. Es la opinión de una comerciante de Tamaulipas la que corrobora una visión personal sobre el empleo en nuestro estado: las nuevas generaciones quieren trabajos bien pagados, con el mínimo esfuerzo.
Más allá de las causas que llevan a los chamacos a anhelar este tipo de empleos, para lo cual México no está preparado aún, es importante dejar en claro que aunque las tendencias globales pueden ir en ese camino, humanamente no es posible.
Un ejemplo lo tenemos en la principal fuente de trabajo de Tamaulipas. En las maquiladoras continúa la tendencia de contar con cada vez menos personal, pero los niveles de producción no bajan y otra estadística que lo corrobora es el aumento trimestral de las exportaciones de nuestro estado, las cuales a lo largo de 2024 no han bajado y se perfilan a romper el récord de 2023.
¿Cómo es esto posible? Simple, las maquiladoras están en constante actualización y la mecanización de procesos, con la robótica incluida, hace que cada vez se requieran menos empleados humanos para manufacturar los productos en Tamaulipas. Por tanto, la tecnología no facilitará el trabajo a los jóvenes, sino que les restará oportunidades.
Vámonos a las estadísticas…
Resulta que de 57 mil 290 desempleados que había en Tamaulipas al cierre del tercer trimestre del año pasado, el 38.65 por ciento se trata de las nuevas generaciones que se quieren incorporar al mercado laboral. Son 22 mil 144 jóvenes de 15 a 24 años que no logran acomodarse en un trabajo, ya sea formal o en el sector informal.
¿Le parece poco? Aunque el siguiente grupo etario ya abarca a los adultos, también llama la atención que 43.21 por ciento de los desempleados son jóvenes a partir de los 25 años y adultos hasta los 44, que fueron un total de 24 mil 758 desempleados en nuestro estado. Sumados estos dos sectores resulta que son el 81.86 por ciento.
“Tenemos muchos trabajadores ‘flotantes’, es decir, vienen, trabajan cinco días y se van varias semanas; muchos de ellos regresan otra vez al no encontrar un trabajo en el que les paguen bien haciendo poco; eso no es posible”. Son palabras de la comerciante entrevistada por la Organización Radiofónica Tamaulipeca las que nos ayudan a hacer este enfoque.
¿Y los “viejones”?
Pues resulta que los desempleados de 45 a 64 años eran un total de ocho mil 067. Recordemos que el Inegi contabiliza como desocupadas a las personas en condición de hacerlo y que buscan un trabajo, por lo que en este rango de edad aún hay muchas personas con fuerzas para trabajar, sobre todo hombres, ya que de la cantidad antes mencionada el 72.79 por ciento son del género masculino.
Por último, este dato corrobora que las nuevas generaciones quieren trabajos “facilitos” y bien pagados, ¡claro! El 55.76 por ciento de los desempleados en Tamaulipas son personas con un nivel de estudios de medio superior o superior, y son más del doble que el segundo lugar, que son aquellos que sólo lograron terminar la secundaria. Para reflexionar, ¿no?
¿Están fallando los forjadores de las nuevas generaciones de profesionistas en nuestro estado?
Hecho está…
Mientras cada vez son más los jóvenes que no quieren trabajar, la Secretaría de Hacienda ordenó un recorte masivo de personal, entre los cuales hay muchos mayores de 50 años. Son ahora extrabajadores federales que fueron despedidos sin liquidación alguna, sobre lo cual en El Espectador ya hacemos la investigación correspondiente.
Colofón…
No es por agüitarlos, chavos y no tan chavos, pero en las medidas tomadas por el Gobierno federal no se aprecia que este 2025 vayan a apuntalar el empleo formal en México; por el contrario, están tomando medidas que fomentan el desempleo. Por ejemplo, un trabajador con 30 años de experiencia en una dependencia federal que ha sido despedido sin justificación y sin liquidación, ¿cómo diablos creen que encontrarán un trabajo a los 60 años? Malo este asunto.
