BÁRBARA LERA CASTELLANOS
Tamaulipas ha consolidado su liderazgo en empleabilidad y formalidad laboral en el norte del país, superando incluso la media nacional en algunos indicadores, según informes del gobierno estatal liderados por AVA.
Pese a estos avances, una situación preocupante en Tamaulipas es la alta tasa de empleo informal.
Estudios recientes del INEGI muestran que aproximadamente 767 mil 116 personas trabajan sin prestaciones sociales, seguridad social o acceso a servicios de salud, lo que representa un 46.4 por ciento del empleo total en la región, cifra superior a la media nacional.
Esta tendencia refleja un aumento en empleos sin derechos laborales, principalmente en comercio, servicios y agroindustria en ciudades como Reynosa, Matamoros y Ciudad Victoria.
Aunque se han implementado programas y ferias de empleo para incentivar la formalización, los resultados aún son insuficientes para reducir la informalidad.
Por estas razones, las autoridades laborales y el sector privado continúan promoviendo acciones para mejorar la calidad del empleo a través de inspecciones, incentivos fiscales, y fortaleciendo la conexión entre empresas y el sistema educativo, con el fin de impulsar una economía laboral más formal y estable.
También se reportó que, en el contexto nacional, el empleo formal en México experimentó una caída en comparación con 2024, con una pérdida del 27 por ciento en los primeros nueve meses, aunque en Tamaulipas la situación local sigue siendo relativamente estable gracias a la inversión y las políticas regionales.
En conclusión, en 2025, Tamaulipas muestra avances en la generación de empleo y en la formalidad laboral, aunque aún enfrenta desafíos importantes por la alta proporción de empleo informal, que afecta tanto a los trabajadores como a la economía del estado.
Las tendencias indican un esfuerzo continuado con políticas públicas y acciones sectoriales para mejorar esta situación tan relevante.
