El Espectador
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Continuamos con la presentación de resultados del Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025, destacando en esta segunda publicación el subíndice con peor resultado.
El Subíndice Mercado de Trabajo también es en el que Tamaulipas se desplomó, dado que bajó ocho posiciones en el ranking de los estados, desde el lugar 12 el año pasado hasta el 20 en el presente.
Antes dimos a conocer que en la evaluación del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) nuestro estado tuvo el mejor desempeño en el Subíndice Derecho, al subir seis posiciones hasta llegar al número siete.
Sin embargo, esta es la otra cara de la moneda y en el mercado laboral las cosas no han mejorado como requieren los trabajadores de Tamaulipas, para tener mejores ingresos y condiciones de desarrollo, como a continuación se informa.
Los indicadores…
Este subíndice es el que más indicadores contempla para la evaluación estatal, por lo que leerás cada uno, con la posición que ocupa Tamaulipas en el ranking estatal, la cifra que con lo que se obtiene la calificación y, finalmente, el nivel de competitividad.
- Informalidad laboral
- 10° con 44% de la población ocupada, media alta
- Ingreso promedio (trabajadores de tiempo completo)
- 10° con $11,887 mensuales, media alta
- Desigualdad salarial
- 23° con 8.68 de cociente entre personas que ganan hasta dos salarios mínimos y personas que ganan más de dos salarios mínimos, media baja
- Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar
- 15°, con 1.5% de los trabajadores de la PEA que laboran 40 horas a la semana o más, media alta
- Jornadas laborales de más de 48 horas
- 10°, con 22% de población ocupada que trabaja más de 48 horas a la semana, media alta
- Población con educación superior
- 12°, con 28% de la población de 25 años y más con educación técnica y superior, media alta
- Mujeres económicamente activas
- 14°, con 41% de la PEA, media alta
- Brecha de ingresos por género
- 19°, con 16.3% valor absoluto de la diferencia de ingresos mensuales promedio de hombres y mujeres dividida entre los ingresos mensuales promedio de los hombres, media baja
- Diferencia de informalidad laboral entre mujeres y hombres
- 26°, con 4.97 de diferencia de puntos porcentuales de las tasas de informalidad entre mujeres y hombre, media baja
- Grado de escolaridad
- 12°, con 10.3 años promedio de escolaridad en población de 25 años o más, media alta
- Crecimiento de puesto de trabajo
- 22°, con -0.2% de tasa de crecimiento anual en el IMSS, media baja
- Crecimiento de las unidades económicas con más de 50 empleados
- 25°, con 0.8% de tasa de crecimiento anual, media baja
- Tasa de participación
- 14°, con 61.0% en la proporción de la PEA en relación con la población de 15 años o más, media alta
Enfoques…
Como se observa, a pesar de ser el subíndice con más bajo posicionamiento para Tamaulipas, en tres de los indicadores se cuela al top diez, con regular desempeño en ingresos, informalidad y la cantidad de personas trabajando más tiempo del recomendado.
Por ejemplo, mientras en nuestro estado el 22 por ciento de la población económicamente activa trabaja más de 48 por semana, en Jalisco solamente es el 15 por ciento y por eso está en primer lugar.
También destaca que en ninguno de los indicadores nuestra entidad esté en un nivel de competitividad baja o muy baja, aunque tampoco está en alta o muy alta en alguno de ellos.
En la diferencia de informalidad laboral entre mujeres y hombres, los 4.97 puntos porcentuales son la séptima peor diferencia, indicador en el que Tabasco lidera al país, con apenas 0.11.
En agenda…
Aún faltan cuatro indicadores del ICE 2025 por desglosar en este serial, por lo que las publicaciones continuarán esta semana, para presentar la información completa a nuestros espectadores sobre la competitividad estatal y su desempeño en el concierto de las entidades federativas.
* Los seis niveles de competitividad son muy alta, alta, media alta, media baja, baja y muy baja.
